5 būdai, kaip tėvai gali pagerinti kolegijos įdarbinimo procesą

Kolegijos Įdarbinimas

Per pastaruosius 10 metų kolegijų įdarbinimo procesas tapo sudėtingesnis ir konkurencingesnis aukštųjų mokyklų sportininkams, norintiems žaisti kitame lygyje. Tėvai gali būti palaikanti ir entuziastinga jėga visame tame, be pervargimo.

Čia yra keletas patarimų, kurie padės jūsų vaikams užtikrintai naršyti potencialiai bauginantį procesą, tuo pačiu išvengiant raudonų vėliavų.

Per pastaruosius 10 metų kolegijų įdarbinimo procesas tapo sudėtingesnis ir konkurencingesnis aukštųjų mokyklų sportininkams, norintiems žaisti kitame lygyje. Tėvai gali būti palaikanti ir entuziastinga jėga visame tame, be pervargimo.



Čia yra keletas patarimų, kurie padės jūsų vaikams užtikrintai naršyti potencialiai bauginantį procesą, tuo pačiu išvengiant raudonų vėliavų.

SUSIJĘS: Įdarbinimo patarimai iš 8 buvusių NCAA I diviziono sportininkų

Aiškumas

Svarbu, kad sportininkas turėtų aiškius tikslus, uždavinius ir terminus. Paraginkite savo vaiką sudaryti svarbių užduočių kontrolinį sąrašą, pvz., Paskambinti treneriui, aplankyti miestelį ir pasirašyti nacionalinį ketinimų protokolą.

Komandinis darbas

Aš labai tikiu komandos požiūriu į kolegijų įdarbinimą. Tėvai, užmezgę ir užmezgę tvirtus santykius su „tipiškais“ komandos nariais (kolegijos patarėju, vidurinės mokyklos ir (arba) klubo treneriu ir kt.), Gali surengti proginius komandos susitikimus, norėdami apžvelgti nuolatinę pažangą ieškodami kolegijos ir pasiūlyti pasiūlymus, kaip išlaikyti impulsą. .

SUSIJĘS: Kaip sukurti įdarbinimo vaizdo įrašą, kurį žiūrės treneriai

Skatinti nepriklausomybę

Koledžo treneriai pateiks klausimus iš mamos ir tėčio, tačiau jie nori pažinti sportininką. Vienas geriausių pasirinkimų, kuriuos tėvai gali padaryti, yra skatinti savo vaikus būti aktyviais ir nepriklausomais įdarbinimo proceso dalyviais, kad jie lavintų bendravimo įgūdžius ir išmoktų galvoti (ir atsistoti) už save. Atminkite, kad kolegijų treneriai ieško trijų pagrindinių sudedamųjų dalių: stiprių akademikų, įtakingų sportinių sugebėjimų ir asmeniško charakterio, kuris rodo pasitikėjimą savimi ir lyderystę.

Bendraukite su kolegijos treneriais

Nors perspektyvoms labai svarbu prisiimti tiesioginę atsakomybę už daugumą bendravimo su kolegijų treneriais, proceso metu yra atvejų, kai tėvai turi aktyviai dalyvauti. Nesvarbu, ar tai yra derybos dėl finansinės pagalbos, ar prašymas iš anksto perskaityti priėmimus, ar klausimai dėl universiteto saugumo, tėvai neturėtų nedvejodami pagarbiai teirautis savo vaikų vardu.

SUSIJĘS: Tėvų elgesys gali turėti įtakos sportininko galimybei būti įdarbintam

Be to, mamos ir tėčiai turėtų ugdyti kantrybę tam tikrose įdarbinimo proceso srityse, net jei jų vaikai suklumpa. Kad ir kaip kankina žiūrėti į jūsų vaiko kovą, koledžo treneriai ne tiek žvelgia į suklupimą, kiek siekia atsigavimo. Tikėkite savo vaikais, kad jie sugrupuotų grupę ir grįžtų į centrą. Perspektyvos labiau vertina tėvus už tai, kad jie leidžia patirti „gerą kovą“.

Raudonos vėliavos

Yra kelios „tėvų raudonos vėliavos“, galinčios sunerimti kolegijos trenerius. Štai keli patarimai, kaip jų išvengti:


kaip padidinti ištvermę krepšiniui

  • Interviu su kolegijos treneriais akis į akį venkite atsakyti į klausimus, nukreiptus į jūsų vaikus.
  • Venkite atsakyti į kolegijos trenerių paliktus telefono ir el. Pašto pranešimus, kurie yra skirti būtent jūsų vaikui. Tačiau, kai el. Paštas yra pagrindinė ryšio priemonė, gerai peržiūrėti vaiko gramatiką ir sakinių struktūrą prieš jam atsiunčiant galutinį juodraštį.
  • Skirkite sunkius klausimus tinkamai. Nenorite eiti į pirmą susitikimą su kolegijos treneriu, prašydami stipendijos.

Atminkite, kad tai yra nuoširdžių santykių su treneriais plėtojimas: sodinkite, auginkite, auginkite.