5 raktai norint sėkmingai paleisti sporto stovyklą

Sportas

Jei jums pasisekė dalyvauti mėgstamos sporto šakos vasaros stovykloje, neabejotinai turite malonių prisiminimų. Šypsena ateina į veidą, kai mintys sugrįžta į mėgstamą trenerį. Gal net jaučiate energijos antplūdį, kai kiekvieną dieną sukviečiate savo gerėjimo vaizdus.

Būti treneriu, kuris suteikia jūsų miesto vaikams tą pačią galimybę, yra nuostabus dalykas. Galimybė pakeisti savo ir jūsų gyvenimą yra galimybė.


kokio dydžio yra jaunimo krepšinis

Realybė yra ta, kad dabar jaunų sportininkų sporto stovyklų yra daugiau nei bet kada. Ko reikia norint surengti stovyklą, kuri yra teigiama, įsimintina patirtis visiems dalyviams?



Jei jums pasisekė dalyvauti mėgstamos sporto šakos vasaros stovykloje, neabejotinai turite malonių prisiminimų. Šypsena ateina į veidą, kai mintys sugrįžta į mėgstamą trenerį. Gal net jaučiate energijos antplūdį, kai kiekvieną dieną sukviečiate savo gerėjimo vaizdus.

Būti treneriu, kuris suteikia jūsų miesto vaikams tą pačią galimybę, yra nuostabus dalykas. Galimybė pakeisti savo ir jūsų gyvenimą yra galimybė.

Realybė yra ta, kad dabar jaunų sportininkų sporto stovyklų yra daugiau nei bet kada. Ko reikia norint surengti stovyklą, kuri yra teigiama, įsimintina patirtis visiems dalyviams?

Aš turiu ir valdau „World Cup Soccer Camp“ - vieną populiariausių futbolo stovyklų Naujojoje Anglijoje. WCSC buvo įkurta daugelio tėvų prašymu, kurie buvo nusivylę ir nusivylę ankstesnių stovyklų, kuriose dalyvavo jų vaikai, mokymu ir tolesniu tobulėjimu. Mūsų trys pagrindiniai principai: charakteris, įgūdžiai ir taktika bei linksmumas paskatino šimtus stovyklautojų kasmet lankyti WCSC.

Šiame straipsnyje norėčiau išskirti penkias sritis, kurios, mano manymu, yra sėkmingos sporto stovyklos vykdymo sritys.

Aš neketinu išdėstyti visos penkių dienų futbolo stovyklos mokymo programos. Jei ieškote tokios informacijos, tikriausiai nesate tinkamas žmogus, kuris pradėtų stovyklą.

Ką aš jums duosiu, manau, yra „slaptasis padažas“, kuris iškelia sporto stovyklą iš „meh“ į „didingą“.

Tai leis jums sukurti ką nors tokio ypatingo, kad tėvai reikalaus žinoti kitų metų stovyklos datas ir akimirksniu užregistruos savo vaikus, kai sausio mėnesio registracija prasidės liepos mėnesio stovykloje.

1. Nesusitelkite į pinigus

Veikti sporto stovykloje gali būti nepaprastai pelningas. Pavyzdžiui, futbolo stovykla gali būti absoliuti karvė pinigais. Tačiau tai atsitinka tik tada grynieji pinigai nėra pagrindinis jūsų stovyklos tikslas .

Tėvai ir sportininkai, pamatę, žino, kas grobia pinigus, ir esant dabartiniam jaunimo sporto klimatui, ten yra daugiau nei bet kada!

Nesusitelkite į pinigus . Parodykite savo akis ir širdį tarnaudami savo bendruomenės vaikams, kaip niekas kitas!

Jei ketinate vykdyti stovyklą, įsitikinkite, kad tai darote, kad patenkintumėte vaikų poreikius. Negalite suklysti, kai daugiausia dėmesio skiriama įgūdžių ir charakterio formavimui.

Jei sportininkas palieka jausdamas, kad pagerėjo individualūs įgūdžiai ir taktikos žinios apie žaidimą, o jų tėvai tiki, kad jie taip pat sukūrė geresnį charakterį ir tuo pasilinksmino, tai kiekvieną kartą yra namų bėgimas.

Akivaizdu, kad norite užsidirbti pakankamai pinigų, kad padengtumėte išlaidas ir gautumėte pelną. Bet kai visi jūsų sprendimai siejasi su tais veiksniais, jūsų stovyklos kokybė labai nukenčia.

Aš gal praleisiu mažiausiai laiko šiai temai, bet tai gali būti svarbiausia. Atlikite keletą sielų ieškodami, kodėl norite paleisti sporto stovyklą, užsirašykite tai ir priminkite apie tai kiekvieną dieną!

2. Patirtis svarbiausia

Stovyklautojų patirtis rūpinantis yra 100% svarbiausias aspektas, ką jūs darote.

Kiekviena akimirka, kiekvienas pokalbis ir kiekviena sąveika turėtų būti teigiami. Jūsų stovyklautojai turėtų linksmintis, juos išbandyti, įgyti pasitikėjimo ir užmegzti draugystę. Kiekvienas kemperis yra svarbus.

Jūsų stovyklautojų patirtis yra geriausia reklama, kurią kada nors sulauksite. Jei jie turės teigiamos patirties, sukursite mažai vaikščiojimo reklamų, o jų tėvai pasakys visiems, norintiems išklausyti stovyklą. Tai aš mėgstu vadinti rinkodara iš vidaus ir į išorę, ir taip jūs auginate stovyklą kiekvienais metais.

Jūsų stovyklautojų patirtis atspindės, kaip su jais elgiamasi, su jais bendraujama ir treniruojama. Tai prasideda nuo jūsų ir nuo to, kaip jūs pasirenkate ir elgiatės su savo darbuotojais.

3. Atsargiai rinkitės savo darbuotojus

Jūs galite būti jūsų stovyklos širdies plakimas, bet jūsų darbuotojai bus jūsų stovyklos stuburas .

Norite darbuotojų, kurie praturtintų stovyklautojų gyvenimą. Tačiau jūs taip pat norite, kad ir patys darbuotojai turėtų didelę patirtį.

Praturtinkite savo darbuotojų gyvenimą, ir jūs turėsite kiekvieną sezoną kreiptis į jus. Tikiu, kad motyvuoti, teigiami vidurinės mokyklos ir kolegijos sportininkai dažnai pasirenka geriausius darbuotojus.

Norite personalo, kuris įkūnija nesavanaudiškumą, tarnavimą, entuziazmą ir pozityvumą. Jei jums pavyks tai pasiekti, jūsų stovyklos energija nebebus pakibusi nuo registracijos pirmadienio rytą, kol paskutinis kemperis nuvažiuos paskutinę dieną.

Kai jūsų stovykla vyks pakankamai ilgai, jūsų geriausi darbuotojai dažnai bus buvę stovyklautojai! Jie jau žino sandorį! Samdydami darbuotojus jūs samdote tą asmenį. Jei jie turi nepasotinamą norą padėti kitiems, jie puikiai tiks. Jei jie tik nori uždirbti kelis papildomus pinigus, jų nėra dėl tinkamų priežasčių.

Turint laipsnišką paaukštinimo sistemą, jūsų stovykla ir gyvenimo pamokos gali būti labai svarbios jūsų jauniems darbuotojams.

Mano stovyklose pakilimas į vyriausiąjį trenerį atrodo taip:

1. Vadovas (savanorio pareigos): Vadovai uždirba bendruomenės darbo valandas. Paprastai ši pozicija skirta 8-12 klasių klubo ir HS žaidėjams.

2. Trenerio padėjėjas: Trenerio padėjėjas yra apmokama vieta, kuriai tenka daugiau atsakomybės nei vadovams. Šie treneriai paprastai yra vidurinės mokyklos ar kolegijos sportininkai, įrodę, kad yra vertingi darbuotojai.

3. Vyriausiasis treneris: Galvos treneriai yra atsakingi už savo atskiras komandas, taip pat už jiems paskirtus trenerio ir vadovo padėjėjus. Trenerių padėjėjai, kurie įrodė esąs fantastiški darbuotojai, dažnai tampa vyriausiaisiais treneriais.

Ši sistema veikia nuostabiai!

Nors šis atsakomybės perdavimas yra svarbus sklandžiai stovyklos patirčiai, įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai žino, jog jie visi yra vienodos vertės, nesvarbu, koks jų vaidmuo.

Kiekvieno kemperio patirtis priklauso nuo to, ar jūsų darbuotojai yra geriausia jų pačių versija, rodo puikų pavyzdį ir moko žaidimo!

Tai yra komanda, kuri mokės kelias dienas atidėti individualius poreikius ir ego, kad galėtų tarnauti kitiems. Tai sukels galvą, kiek sustiprės jaunas treneris, jei jam bus suteikta galimybė.

Savivertės jausmas ir pasiekimas kartu su daugiau žinių apie žaidimą, kurį jie turės iki savaitės pabaigos, jiems bus verti kur kas daugiau, nei gaunamos viešųjų darbų valandos ar atlyginimas.

4. Turėkite dienos temą

Dienos tema yra dviejų skirtingų formų: simbolių ir dalyvavimo temų.

Visų pirma svarbi personažu ar elgesiu pagrįsta tema, padedanti šiems mažiems užaugusiems žmonėms. Šios temos iš esmės yra vienas faktas ar idėja, prie kurios grįšite per dieną, kad paskatintumėte jos svarbą.

Pavyzdžiai:

  • Požiūris: Jūsų požiūris, o ne gabumas nulems jūsų aukštį. Man visada patinka tai naudoti savaitės pradžioje ir pabrėžti puikaus požiūrio atpažinimą ir apdovanojimą. Jūs visada galite kontroliuoti savo požiūrį!
  • Kantrybė: Čia pamoka yra ta, kad norint pagerinti bet kokį įgūdį ar sportą reikia laiko ir pastangų, ir tai vyksta labai mažais žingsneliais. Bet jei to laikysitės, tie nedideli prieaugiai laikui bėgant susumuos ir padarys didžiulį skirtumą.
  • Tai nėra laimė: Geriausi žaidėjai nesisekė patekti ten, kur yra! Priminkite žaidėjams, kad įgūdžius, kuriuos jie išmoko stovykloje, galima praktikuoti ir namuose.
  • Būk didvyris: Pasikalbėkite su savo stovyklautojais apie tai, ką reiškia būti kasdieniu didvyriu. Šypsokis žmonėms, sėdėk per pietus su žmogumi, kuris sėdi vienas, ir pagalba namuose - tai kasdienio herojaus pavyzdžiai.

Dabar paimkite šiuos pavyzdžius, sugalvokite savo temas (arba pavogkite tas, kurios jums labiausiai patinka), tada nustatykite, vadovaukite ir įtvirtinkite.

Nustatykite sceną ryte, kalbėdami apie temą. Vadovaukite temai visą dieną, ieškodami galimybių ją iškelti. Būkite labai nuoseklūs su savo žinutėmis! Tada dienos pabaigoje pritvirtinkite jį pasirinkdami dienos stovyklautoją, kuris parodo jūsų temą.

Tada yra dalyvavimo temos.


paleo dieta sportininkams valgio planas

Tai tiesiog labai smagu ir šaunu stovyklautojams. Pavyzdžiai:

  • Pašėlusi kojinių diena: Stovyklautojai į stovyklą atvyksta su beprotiškiausiomis kojinėmis, kurias tik gali užburti.
  • Pašėlusios skrybėlių diena: Nuolat smagiai leiskite stovyklautojams papuošti ar sukurti pašėlusias kepures, kurias kitą rytą atsinešite.
  • Apsirenkite trenerio dieną: Tai yra sprogimas vaikams. Geriausia tai padaryti stovyklos pabaigoje, leiskite stovyklautojams atsivežti viską, ko tik nori, kad galvos treneriai dėvėtų antrą dienos pusę!

Dalyvavimas komandoje taip pat reiškia dalyvavimą ir kitų skatinimą. Kad ir ką sugalvotų vaikai, reikia švęsti, jei jie stengsis!

5. Bendravimas yra klijai

Be nurodyto bendravimo su tėvais, kai jie palieka ir pasiima savo jaunus žaidėjus, dar viena strategija, kuri puikiai veikia, yra kuo daugiau nuotraukų ir vaizdo įrašų paskelbimas jūsų tam skirtose stovyklos socialinės žiniasklaidos vietose.

Atlikite tai kuo arčiau realaus laiko. Tai leis tėvams pasijusti tarsi su savo vaikais. Tai taip pat suteikia jiems saugumo ir komforto jausmą, kai vaikai mato savo gyvenimo laiką.

Ar turėčiau paminėti, kaip lengva gauti ekspoziciją, kai tie patys tėvai mėgsta, komentuoja ir dalijasi visais tais įrašais?

Torto glazūra yra dienos pabaigos santraukos el. Laiškas, išsiųstas visiems tėvams. Mano patirtis rodo, kad jums patiks 90 ir daugiau procentų atviras šių el. Laiškų tarifas, nes tėvai nori žinoti, ką jūs darėte su savo vaikais. Šis trumpas el. Laiškas yra tik dienos įvykių akcentavimas ir sveikinimas dienos stovyklautojui.

Turint labai uždarą auditoriją, taip pat lengva parduoti bet kokias paslaugas, drabužius ar produktus, kuriuos galite pateikti, taip pat ir toliau įtvirtinti teigiamus pranešimus!

Dienos pabaigoje: ar jūsų stovykla praturtino stovyklautojų ir darbuotojų gyvenimą? Savaitės pabaigoje: ar jaučiamas didžiulis bendrumas, pasitikėjimas savimi ir meilė žaidimui?

Jei taip, darbas gerai atliktas! Jūsų stovykla augs kiekvieną sezoną, o kiti išnyks.

Nuotraukų kreditas: matimix / iStock

SKAITYTI DAUGIAU: